Назад

★ Человеческий капитал - Вики ..



Бесплатно и без рекламы
не нужно скачивать или устанавливать

Pino - логическая онлайн игра, в основе которой находится тактика и стратегия. Это ремикс на шахматы, шашки и уголки. Игра развивает воображение, концентрацию внимания, учит решать поставленные задачи, планировать свои действия и логически мыслить. Не важно сколько у вас фишек, главное как они размещены!

интеллектуальная игра онлайн →
                                               

Человеческий потенциал (значения)

Человеческий потенциал: Движение за развитие человеческого потенциала англ. Human Potential Movement (Человеческий Потенциал Движения) - возникшее в 1960-х социальное и интеллектуальное движение, основная идея которого состояла в том, что в большинстве людей скрыты экстраординарные потенциальные возможности. Человеческий потенциал человеческий фактор, человеческий капитал - качества людей, принципиально влияющие на результаты активности, в которую они вовлечены.

Человеческий капитал
                                     

★ Человеческий капитал

Человеческий капитал - совокупность знаний, умений и навыков, используемых для удовлетворения разнообразных потребностей личности и общества в целом. Впервые этот термин использовал американский экономист Яков мясорубка в 1958 году, тогда Теодора Шульца в 1961 году и Гэри Беккер развил эту идею с 1964 года, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению. первоначально под человеческим капиталом понималась как совокупность инвестиций в человеческий капитал, что повышает его способность к труду - образование и профессиональные навыки. Позже понятие было расширено. по данным Всемирного банка включает потребительские расходы - затраты семей на питание, одежду, жилье, образование, здравоохранение, культура и государственных расходов на эти цели.

Основной проблемой для развития человеческого капитала в эпоху цифровых технологий является скорость трансформации социально-технологической инфраструктуры.

                                     

1. Определение. (Definition)

Первоначально под человеческим капиталом понималась как совокупность инвестиций в человеческий капитал, что повышает его способность к труду - образование и профессиональные навыки. Позже понятие было расширено. по данным Всемирного банка включает потребительские расходы - затраты семей на питание, одежду, жилье, образование, здравоохранение, культура и государственных расходов на эти цели.

Человеческий капитал в широком смысле-это интенсивный производительный фактор экономического развития общества и семьи, включающий образованную часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, охраны окружающей среды и занятости обеспечение эффективного функционирование ЧК как производительного фактора развития.

Человеческий капитал - главный фактор формирования и развития инновационной экономики и экономики знаний.

Используют классификацию человеческого капитала:

  • Индивидуальный человеческий капитал. (Individual human capital)
  • Человеческий капитал фирмы. (The human capital of the firm)
  • Национальный человеческий капитал. (National human capital)
                                     

2. История. (History)

Джейкоб мясорубка первым предложил термин "человеческий капитал" в своей статье "инвестиции в человеческий капитал и личное распределение доходов" за 1958 год. тогда концепция человеческого капитала ЧК появилась в публикации 1961 (Года 1961) американский экономист Теодор Шульц и Гэри Беккер в 1964 году. для основ теории человеческого капитала Теодор Шульц ВЧК в 1979 году и Гэри Беккера в 1992 году был удостоен Нобелевской премии по экономике. вложил существенный вклад в создание теории человеческого капитала Саймона Саймон Кузнец, кто получил Нобелевскую премию по экономике в 1971 году.

Теории человеческого капитала базируется на достижениях институциональной теории, неоклассической теории, neokeynesians и других частных экономических теориях. ее появление стало ответом экономической и смежных наук на потребности реальной экономики и жизни. возникла проблема углубленного понимания роли человека и накопленных результатов его интеллектуальной деятельности на темпы и качество развития общества и экономики. толчком к созданию теории человеческого капитала стали статистические данные роста экономик развитых стран, которые превышали расчеты, основанные на учете классических факторов роста. анализ реальных процессов развития и роста в современных условиях привел к утверждению человеческого капитала в качестве основного производительного и социального фактора развития современной экономики и общества.

Вклад в развитие современной теории человеческого капитала внесли Т. Шульц, Г. Беккера, Э. Денисон Р. Солоу, Дж. Кендрик, С. Смит, С. фабрикант И. Фишер, Р. Лукас и другие экономисты, социологи и историки.

Понятие человеческого капитала является естественным развитием и обобщением понятий человеческого фактора и человеческого ресурса, однако ЧК является более широкой экономической категорией.

Экономическая категория "человеческий капитал" формировались постепенно, и на первом этапе общества знаний, а способность человека к труду. и, длительное время человеческий капитал считался только социальным фактором развития, т. е. затраты фактора, с точки зрения экономической теории, считалось, что инвестиции в воспитание, в образование являются непроизводительными, дорогой. во второй половине XX столетия отношение к человеческому капиталу и образованию постепенно кардинально поменялась.

Так, С. Фишер дал следующее определение ЧК: "человеческий капитал-это мера воплощенной в человеке способности приносить доход. ЧК включает врожденные способности и талант, а также образование и приобретенных навыков". В настоящее время это определение можно считать определением ЧК в узком смысле.

Саймон Кузнец среди ограничителей на применение опыта передовых стран развивающимися странами поставил на первое месте стартовые потенциалы физического капитала и человеческого капитала. как видим, Саймон Кузнец на первое место из факторов, определяющих удачное применение накопленного опыта передовых стран, поставил достаточность стартового накопленного человеческого капитала. И это не случайно. высокий уровень и качество накопленного ЧК необходимы для ускоренного осуществления институциональных реформ, трансформации государства, технологического обновления производств, рыночных преобразований экономики и т. д. И, в конце концов, то есть достаточно высокий уровень и качество ЧК страны догоняющей экономики, обеспечить ее стабильный рост душевого ВВП и повышение уровня и качества жизни населения. таким образом, человеческий капитал, по мнению Смита, является главной доминантой стабильного роста экономик развивающихся стран.

Американский экономист Эдвард Денисон внесла свой вклад в эту проблему Роберт Солоу, Джон Кендрик и соавт. разработана классификация факторов экономического роста. Из 23 выбранных факторов 4 относятся к труду, 4 в столице 1 - земля 14 характеризуют вклад НТП. по мнению Денисона, экономический рост определяется не столько количеством факторов, как качество и рост качества. на первое место Денисон поставил качество рабочей силы из анализа экономического роста США за 1929-82 годов Денисон сделал вывод, что определяющим фактором роста выпуска на одного работника производительность труда является образование, важнейшая составляющая ЧК.

Т. Шульц внес огромный вклад в развитие теории человеческого капитала на начальном этапе ее развития, в ее принятие научной общественностью и популяризацию. он был одним из первых ввел понятие человеческого капитала как производительного фактора. И он сделал многое для понимания роли человеческого капитала как главного двигателя и фундамента индустриальной и постиндустриальной экономик.

Основными результатами инвестиций в человеческий капитал Шульц считал накопление способностей людей к труду, их эффективную созидательную деятельность в обществе, здоровье и т. д. он считал, что человеческий капитал обладает необходимыми признаками производительного характера. ЧК способен накапливаться и воспроизводиться. по оценкам Шульца, произведенных в обществе совокупного продукта на накопление человеческого капитала используется не 1 / 4, как следовало из большинства теорий воспроизводства XX века а 3 / 4 его общей стоимости.

Г. Беккер, пожалуй, первым перенес понятие ЧК на микроуровень. человеческий капитал предприятия он определил как совокупность навыков, знаний и способностей человека. Как инвестиции в Беккер учел в основном затраты на образование и обучение. Беккер оценил экономическую эффективность образования, прежде всего, для работника. дополнительный доход от высшего образования он определил следующим образом. от доходов тех, кто окончил колледж, он вычитал доходы работников со средним общим образование. образование расходы рассматриваются как прямые затраты, так и альтернативные издержки - упущенный доход за время обучения. отдачи от инвестиций в образование Г. Беккер оценил как отношение доходов к издержкам, имея примерно 12-14 % годовой прибыли.

В 1992 г. Профессор экономики и социологии Чикагского университета Г. С. Беккер был удостоен Нобелевской премии по экономике за расширение области применения микроэкономического анализа на целый ряд аспектов человеческого поведения и взаимодействия, включая нерыночное поведение". Главные книги Беккера - "Экономика дискриминации", "Человеческий капитал" и "Трактат о семье" посвящены различным аспектам теории человеческого капитала.

Особый вклад Беккер внес в теории конкуренции, стратегии и развития фирмы. он ввел различие между специальными и общими инвестициями в человеческий капитал. И выделил особое значение специального обучения, специальных знаний и навыков. специальная подготовка работников формирует конкурентные преимущества фирмы, характерные и значимые особенности ее продукции и поведения, в конечном итоге, ее ноу-хау, имидж и бренд. Специальные тренировки интересуют в первую очередь сами фирмы и корпорации, и они финансируют ее. эти работы Беккера стали основой создания современной теории фирмы и конкуренции.

Беккер в рамках теории человеческого капитала исследовал структуру распределения личных доходов, возрастная динамика, неравенство в оплате труда мужчин и женщин, и т. д. он доказал политиков и бизнесменов на обширном статистическом материале, что образование является фундаментом увеличения доходов и наемных работников, и работодателей, и государства в целом. В результате политики, финансисты и предприниматели стали рассматривать вложения в образование как перспективные инвестиции с доходом.

Беккер в своих работах рассматривал работника как комбинацию одной единицы простого труда и известного количества воплощенного в человеческом" капитал. его заработной платы дохода как сочетание рыночной цены его общую работу и доход от инвестиций в человеческий инвестиций. причем, основную часть дохода работнику, по оценкам Беккера, а также расчетам других исследователей, приносит именно человеческий капитал.

                                     

3. Широкое определение человеческого капитала. (A broad definition of human capital)

Концепция человеческого капитала Human Capital (Человеческий Капитал) появилось в публикациях второй половины XX века в работах американских экономистов Теодора Шульца "теории человеческого капитала" 1960 и его преемником Гэри Беккера, "человеческий капитал: теоретический и эмпирический анализ" 1964. за разработку теории человеческого капитала в 1992 году Беккер был удостоен Нобелевской премии по экономике. значительный вклад в создание теории выступил выходец из Российской Империи Саймон Семен кузнец Лауреат Нобелевской премии по экономике за 1971 год.

Основоположники теории человеческого капитала дали его узкое определение, которое со временем расширялось и продолжает расширяться, включая все новые составляющие. развитие науки, формирование информационного общества как часть комплексного интенсивного фактора развития человеческого капитала на первый план передовые знания, образование, здоровье, качество жизни и ведущих специалистов, определяющих креативность и инновационность национальных экономик. это происходит в условиях глобализации мировой экономики, в условиях свободного перелива любого капитала, включая человеческий, от страны к стране, от региона к региону, из города в город в условиях острой международной конкуренции, ускоренного развития высоких технологий выигрывают страны с образованным, здоровым и оптимистичным населением, конкурентоспособными профессионалов мирового уровня во всех видах экономической деятельности, образовании, науке, управлении и других областях.

Человеческий капитал в широком определении-это интенсивный производительный фактор развития экономики, общества и семьи, включающий образованную часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, окружающей среды и труда.

Человеческого капитала кратко, - это интеллект, здоровье, знания, качественный и производительный труд и качество жизни.

Различают физический капитал, финансовый капитал, природный капитал, интеллектуальный капитал и человеческий капитал, а также некоторые другие виды капитала. национальное богатство включает физический, человеческий, финансовый и природный капитал.

Человеческий капитал формируется за счет инвестиций в повышение уровня и качества жизни населения, в интеллектуальную деятельность. В том числе в образование, здоровье, знания, науку, предпринимательскую способность и климат, информационное обеспечение труда, в формирование эффективной элиты, в безопасность граждан и бизнеса и экономическую свободу, а также в культуру, искусство и другие составляющие. образована ВЧК и за счет притока из других стран. или уменьшается из-за оттока, что и наблюдается пока в России.

В состав ЧК входят инвестиции и отдача от инструмента интеллектуального и управленческого труда и инвестиций в сфере функционирования ВЧК, чтобы убедиться в ее эффективности.

ЧК-это сложный и распределенного интенсивного фактора в развитии. это как кровеносные сосуды в живом организме, пронизывает всю экономику и общество. И обеспечивает их функционирование и развитие. или, напротив, угнетает при низком его качестве. поэтому существуют объективные методологические трудности с оценкой индивидуальной экономической эффективности, личная эффективность, личный вклад в рост ВВП и улучшение качества жизни. ЧК через специалистов и ИТ вносит вклад в развитие и рост экономики всюду, во всех видах экономической и производственной деятельности.

ЧК вносит свой вклад в повышение качества и производительности труда во всех видах жизнедеятельности и жизнеобеспечения. во всех видах экономической деятельности, управления образованные профессионалы определяют производительность и эффективность труда. И знания, качество работы, квалифицированные специалисты играют решающую роль в эффективности функционирования и работы институтов и организации всех форм и видов.

Основными драйверами развития ЧК являются конкуренция, инвестиции, инновации.

Инновационный сектор экономики, креативная часть элиты, общества и государства являются источниками накопления высококачественного КГБ, который определяет направление и темпы развития страны, региона, МО, организаций. С другой стороны, накопленный качественный ЧК лежит в основе инновационной системы и экономики ИЭ.

Развития ЧК и ИЭ составляют единый процесс формирования и развития инновационно-информационного общества и его экономики.

В чем разница между человеческим капиталом и человеческим потенциалом? Индекс развития человеческого потенциала страны или региона рассчитывается по трем показателям: ВВП или ВРП, продолжительность жизни и грамотность населения. это более узкое понятие, чем ЧК. последний поглощает понятие человеческого потенциала как свою расширенном составе.

Чем отличается человеческий капитал от трудовых ресурсов? Трудовые ресурсы-это люди, образованные и необразованные, определяющие квалифицированный и неквалифицированный труд. человеческий капитал - понятие гораздо более широкое и включает в себя не только трудовые ресурсы, накопленные инвестиции с учетом их амортизации в образование, науку, здоровье, безопасность, качество жизни, в инструментарий интеллектуального труда и в среду, обеспечивающую эффективное функционирование ЧК.

Инвестиции в формирование эффективной элиты, в том числе в организации соревнований, являются одними из самых важных инвестиций в ЧК. еще со времен классиков науки Д. Тойнби и М. Вебера известно, что именно элита народа определяет вектор направления его развития. передней, боковой или задней.

Предпринимательский ресурс-это творческий ресурс, интеллектуальный ресурс развития экономики. так что инвестиции в Бизнес Онлайн-это инвестиции в развитие ЧК в части повышения его конструктивности, креативности и инновационности. В частности, бизнес-ангелы являются необходимой составляющей ЧК.

Инвестиции в институциональное обслуживание направлены на создание комфортных условий государственного учреждения обслуживания граждан, в том числе врачи, учителя, ученые, инженеры, то есть ядро ЧК, повышения качества их жизни и работы.

Инвестиции в развитие гражданского общества и в экономическую свободу способствуют творчеству и законопослушных граждан, формированию оптимистической и конструктивной, и, одновременно, рациональной идеологии, формированию государственных институтов, стимулирующих рост качества жизни. способствовать формированию здорового образа жизни. И, в конце концов, приводят к росту производительности труда и экономики.

Эти инвестиции формируют коллективный гражданский разум, коллективный интеллект, ориентированный на создание. Состав ВЧК должна также включать инвестиции в создание условий для обеспечения его эффективного функционирования. В развивающейся стране невозможно повсеместно создать конкурентоспособные комфортные условия для специалистов высшей квалификации, необходимых для формирования эффективной инновационной системы и сектора инновационной экономики. так это ОЭЗ, технополисы и технопарки пример - Китай и Индия. Они разработали специальный режим жизни, повышенная безопасность, улучшенная инфраструктура, улучшается качество жизни. создать комфортные условия для общения ученых и инженеров для реализации синергетических эффектов усиления творческой мощи научных и инновационных коллективов.

В то же время, например, в криминализированной и коррумпированной стране ЧК не может функционировать эффективно по определению. даже если это "ввезённый" высокое качество внешнего ЧК, обеспеченный за счет его притока. он либо деградирует, ввязываясь в коррупционные схемы, как это было в том числе иностранные и другие советники, которые привели Россию к дефолту. или "работает" неэффективными.

Для эффективного функционирования ЧК необходимо конкурентоспособное качество жизни, включая безопасность, экологию и жилищные условия, причем на уровне развитых стран мира. иначе лучшие специалисты уезжают, где они хотят жить комфортнее и безопаснее работать.

Почему в состав ЧК должна включать инструменты, методики, источники информации работы специалистов? Потому что, например, выдающийся программист без мощного компьютера, без базы данных, никаких источников, никаких программ не способен реализовать свой потенциал, опыт и знания.

Понятие человеческого капитала и информации, ИТ тесно переплетаются. более того, сами ИКТ возникают на стыке категорий информации и человеческого капитала, поскольку информационные потоки пронизывают все сферы жизни человечества и играют все большую роль в глобализации мирового сообщества. сама по себе накопленная информация мертва без систем ее доставки потребителям, без систем коммуникации, управления и обработки информации. важность значения информации для современной экономики и общества является следствием устоявшегося названия передовых постиндустриальных экономик "информационное общество", инновационно информационной экономике или экономике знаний.

С этим расширением экономических категорий "человеческий капитал" она идет, как уже отмечалось, фактическое "плоти" человек. мозги людей не работают эффективно при плохом качестве жизни, при низкой безопасности, агрессивные или депрессивные условий жизни и работы человека.

Основой инновационной экономики и информационного общества, верховенства закона, высокое качество человеческого капитала, высокое качество жизни и эффективная индустриальная экономика, которая плавно трансформировалась в постиндустриальную или инновационную экономику.

Инновации в рыночной экономике есть следствие свободной конкуренции на рынках. при отсутствии источника генерации инноваций - конкуренция - не инновации сами или носят случайный характер. желание и необходимость получить большую прибыль поощрять частника, чтобы сделать что-то особенное, полезное, чего нет у конкурентов, что его товар был привлекательнее и лучше продать. Экономическая свобода, конкурентные рынки, торжество закона и частная собственность - вот те факторы, что автоматически генерируют инновации, спрос, инвестиции в инновационный продукт и мостят дорогу между идеей и инновационным товаром. вне рыночной экономики со свободной конкуренцией на рынках, чтобы создать самоподдерживающуюся экологию и генерацию инноваций и инновационных товаров невозможно априори.

Главные причины торможения научно-технической и инновационной деятельности в России - низкое качество ЧК и отрицательных и даже угнетающей обстановки для инновационной деятельности. снизилось качество всех составляющих ЧК: образования, науки, элиты, специалистов, качество жизни. И для венчурного бизнеса и инновационной экономики необходимо заложить прочный фундамент.



                                     

4. Национальный человеческий капитал. (National human capital)

Национальный человеческий капитал - человеческий капитал страны, являющийся составной частью ее национального богатства.

Национальный человеческий капитал включает социальный, политический капитал, национальные интеллектуальные приоритеты, национальные конкурентные преимущества и природный ресурсов нации.

Национальный человеческий капитал измеряется его стоимостью, рассчитанной с использованием различных методов с точки зрения инвестиций, дисконтирование и другие.

Национальный человеческий капитал составляет более половины национального богатства каждой развивающейся страны и более 70-80 % - развитых стран.

Особенности национального человеческого капитала определяли историческое развитие мировых цивилизаций и стран мира. национальный человеческий капитал XX и XXI столетия была и остается главным фактором интенсивного развития экономики и общества.

                                     

4.1. Национальный человеческий капитал. Оценка национального человеческого капитала стран мира. (Assessment of national human capital countries of the world)

Стоимость национального человеческого капитала стран мира на базе затратного метода оценили Всемирный банк.

Использовались оценки составляющих ЧК по затратам государства, семей, предпринимателей и различных фондов. они позволяют определить текущие ежегодные затраты общества на воспроизводство человеческого капитала.

В США стоимость человеческого капитала в конце XX века 95 трлн долларов США, или 77 % богатства НБ 26 % мира общей стоимости ЧК.

Стоимость мирового ЧК 365 трлн долларов США или 66 % мирового богатства, 384 % до уровня Соединенных Штатов.

Для Китая цифры: 25 трлн долларов США, 77 % от всего НБ, 7 % в мире конца ЧК и 26 % к уровню США. для Бразилии соответственно: 9 трлн долларов США, 74 %, 2 % и 9 %. для Индии: 7 трлн., 58 %, 2 %, 7 %.

Для России эти показатели составляют: 30 трлн долларов США, 50 %, 8 %, 32 %.

Доля стран "семёрки" и ЕЭС на расчетный период приходилось 59 % мир ВЧК, которая 78 % от их национального богатства.

Человеческий капитал в большинстве стран превышал половину накопленного национального богатства, исключая страны ОПЕК. на процентную долю ЧК существенно влияет стоимость природных ресурсов. В частности, для России доля стоимости природных ресурсов является сравнительно большой.

Основная часть человеческого капитала в мире сосредоточена в развитых странах мира. это обусловлено тем, что инвестиции в ЧК в последние полвека в этих странах значительно опережают инвестиции в физический капитал. В США соотношение "инвестиций в человека" производительных инвестиций и социальных расходов на образование, здравоохранение и социальное обеспечение, в % к производства и инвестиций в 1970 году был 194 %, и в 1990 году 318 %.

Существуют определенные трудности при сравнительной оценке стоимости ЧК стран с разным уровнем развития. Человеческий капитал слаборазвитой страны и развитой страны имеет существенно различную производительность на единицу капитала, а также очень разного качества, например, существенно отличается качеством образования и здравоохранения. для оценки эффективности национального человеческого капитала применяются методы факторного анализа страновых международных индексов и показателей. значения коэффициента эффективности ЧК для разных стран отличаются в разы, который находится недалеко от различий в их продуктивности. методика измерения национального человеческого капитала изложена в работе.

Стоимость российского национального человеческого капитала снизилась за последние 20 лет из-за низких инвестиций и деградация образования, медицины, науки.

                                     

4.2. Национальный человеческий капитал. Национальный человеческий капитал и историческое развитие стран и цивилизаций. (National human capital and historical development of countries and civilizations)

Экономическая категория "человеческий капитал" складывались постепенно. На первом этапе состав ЧК включал небольшое число составляющих - воспитание, образование, знания, здоровье. и длительное время человеческий капитал считался только социальным фактором развития, т. е. затраты фактора, с точки зрения теории экономического роста. считалось, что инвестиции в образование, в образование является непродуктивным, дорогой. во второй половине XX столетия отношение к человеческому капиталу и образованию постепенно кардинально поменялась.

По сути, это инвестиции в образование и наука в прошлом опережающее развитие западной цивилизации - Европы и Северной Америки в сравнение с Китаем, Индией и другими странами. исследования развития цивилизаций и стран в прошлых веках показывают, что человеческий капитал является одним из основных факторов развития за успехи одних стран и неудачи других.

Западная цивилизация на определенном историческом этапе выигрывает глобальной исторической конкуренции с более древних цивилизаций из-за более быстрого роста человеческого капитала, включая образование, в Средние века. В конце XVIII века Западная Европа превзошла в полтора раза Китай и Индия по ВВП на душу населения и в два раза уровень грамотности населения. последнее обстоятельство, в сочетании с экономической свободы, демократии и, в конечном счете, стал главным фактором экономических успехов европейцев, а также США и других англо-саксонских стран.

Показательно влияние человеческого капитала на рост экономики и на примере Японии. В Стране Восходящего Солнца, придерживающиеся изоляционистской политики на протяжении столетий, всегда был высок уровень человеческого капитала, включая образование и продолжительность жизни. В 1913 году среднее число лет обучения взрослого населения в Японии 5.4 года, Италии 4.8 в США 8.3 года, а продолжительность жизни - 51 год примерно как в Европе и США. В России эти показатели были равны: 1-1.2 года и 33-35 лет. так что Японии начальный уровень человеческого капитала был готов XX столетии совершить технологический скачок и оказаться в числе передовых стран мира.

Человеческий капитал представляет собой отдельный комплекс интенсивным фактором развития, собственно, фундаментом роста ВВП в сочетании с инновациями и высокими технологиями в современных условиях. разница между этим комплексом интенсивного фактора от природных ресурсов, классического труда и обычного капитала состоит в необходимости постоянного увеличения инвестиций и существование значительного временного лага в отдаче от этих инвестиций. В развитых странах мира в конце 1990-х лет в человеческий капитал инвестирует около 70 % всеми средствами, а в физический капитал - только около 30 %. причем, основную долю инвестиций в человеческий капитал в передовых странах мира осуществляет государство. И это одна из его важнейших функций государственного регулирования экономики.

Анализ процессов смены технологических укладов экономики и типов обществ показывает, что человеческий капитал, циклы его роста и развития являются главными факторами генерации инновационных волн развития и цикличного развития мировой экономики и общества.

При низком уровне и качестве человеческого капитала инвестиции в высокотехнологичные отрасли не дают отдачи. относительно быстрый успех финнов, ирландцев, японцев, китайцев, корейцев, новых европейских развитых стран подтверждает вывод о том, что основой для формирования человеческого капитала является высокая культура населения этих стран.



                                     

5.1. Структура, тип и методы оценки стоимости человеческого капитала. Структура. (Structure)

После того, как образование и фундаментальная наука считались затратным бременем для экономики. затем понимание их важности как факторов развития экономики и общества изменилось. Образование, наука, и ментальность как составляющие человеческого капитала, и сам ЧК в целом, стали главным фактором роста и развития современной экономики, развития общества и повышения качества жизни. ядром ЧК, конечно, был и остается человеком. он сам определяет человеческий капитал сейчас составляет основную долю национального богатства стран, регионов, муниципалитетов и организаций.

С развитием и усложнением экономических понятий и категорий "человеческий капитал" усложняется и ее структура.

Человеческий капитал формируется прежде всего за счет инвестиций в повышение уровня и качества жизни населения. В том числе и в образование, здоровье, знания, науку, предпринимательскую способность и климат, информационное обеспечение труда, в формирование эффективной элиты, в безопасность граждан и бизнеса и экономическую свободу, а также в культуру, искусство и другие составляющие. образована ВЧК и за счет притока из других стран. или уменьшается из-за оттока, что и наблюдается пока в России КГБ - не только количество людей, работников простого труда. ЧК-это профессионализм, знания, информационное обслуживание, здоровье и оптимизм, Законопослушность граждан, креативность и эффективность элиты и т. д.

Инвестиции в составляющие ЧК и составляют его структуру: воспитание, здоровье, наука, личная безопасность, предпринимательская навыки, инвестиции в подготовку элиты, инструментарий интеллектуального труда, информационное обслуживание и т. д.

                                     

5.2. Структура, тип и методы оценки стоимости человеческого капитала. Типы человеческого капитала. (Types of human capital)

Человеческий капитал можно разделить по степени эффективности, как производительного фактора, отрицательное и разрушительное ЧК позитивный творческий. между этих экстремальных состояний и компонентов совокупного ЧК есть промежуточное состояние производительности и составляющие ЧК.

Отрицательный человеческий капитал-это накопленная часть ЧК, не дающая какой-либо полезной отдачу от инвестиций для общества, экономики и сдерживает рост качества жизни, развития общества и личности. не каждая инвестиция в образование полезна и увеличивает ЧК. неисправимый преступник, наемный убийца потерян для общества и семьи инвестиции в них. значительный вклад в накопленный отрицательный ЧК приносят коррупционеры, преступники, наркоманы, чрезмерные любители спиртного. И просто лодыри, ленивый и вороватый народ. Напротив, в положительную часть ЧК вносят существенную долю трудоголики, профессионалы, специалисты мирового уровня. отрицательный накопленный человеческий капитал формируется на базе негативных сторон менталитета нации, на низкой культуре населения, включая ее рыночные составляющие, в частности, этика труда и предпринимательства. внесите свой вклад негативные традиции государственного устройства и функционирования государственных институтов на базе несвободы и неразвитости гражданского общества, на базе инвестиций в pseudovesicaria, псевдообразование и псевдознания, в псевдо-наука и псевдо-культуры. особо значительный вклад в отрицательный накопленный человеческий капитал способен сделать активную часть нации - ее элита, поскольку именно она определяет политику и стратегию развития страны, ведет народ по пути прогресса или стагнации, застоя или даже регресса.

Отрицательный человеческий капитал требует дополнительных инвестиций в ЧК для изменения сущности знаний и опыта. для изменения образовательного процесса, для изменения инновационного и инвестиционного потенциалов, для изменения в лучшую сторону менталитета населения и повышения его культуры. В этом случае требуются дополнительные инвестиции для компенсации накопленного в прошлом отрицательного капитала.

Неэффективные инвестиции в ЧК - вложения в неэффективные проекты или семейные затраты по повышению качества ЧК, связанные с коррупцией, некомпетентностью, ложной или неоптимальной идеологией развития, неблагополучием в семье и т. д. фактически это инвестиции в отрицательную составляющую ЧК. неэффективные инвестиции, в частности: - инвестиции в обучение и восприятию современных знаний индивидов, которые дают нулевой или низкий результат в неэффективный и коррумпированный образовательный процесс, - систему знаний, в которые сформированы вокруг ложного ядра, ложное или неэффективные НИОКР, проекты, инновации.

Отрицательный накопленный человеческий капитал в полной мере начинает проявлять себя в периоды бифуркаций-в условиях сильно неравновесных состояний. В данном случае, переход к другой системе координат, в частности, больше экономического и политического пространства, и КГБ может изменить свой знак и величину. В частности, при переходе страны в другую экономическую и политическую систему, при резком переходе на другой, значительно более высокий уровень технологий для предприятий и отраслей. это означает, что накопленный человеческий капитал, прежде всего в виде накопленных знаний и опыта, а также образования, не пригоден для решения новых задач более высокого уровня, задач в рамках другой парадигмы развития. И когда вы переключитесь на другую систему координат, к кардинально различным требованиям к уровню и качеству накопленного ЧК старый ЧК становится отрицательным, становится тормозом в развитии. Нам нужны новые дополнительные инвестиции в ЧК для его модификации и развития.

Пример неэффективных инвестиций могут служить вложения в СССР в боевые отравляющие вещества С. они были созданы почти в два раза больше, чем весь остальной мир. там были затрачены миллиарды долларов. И уничтожение и утилизация пришлось тратить почти те же деньги, что и их производство в прошлом. другой близкий пример-инвестиции в производство в СССР танков. их тоже было произведено больше, чем в остальном мире. военная доктрина изменилась, танки теперь играют все меньшую роль в нем, и инвестиции в них дали нулевую отдачу. их трудно использовать в мирных целях и его невозможно продать - устарели.

Объясню еще раз суть непродуктивного негатива составляющей человеческого капитала. она определяется по тому, что, если человек является носителем знаний, которые не соответствуют современным требованиям науки, техники, технологий, производства, менеджмента, социальной сферы и т. д., после переподготовки он часто требует гораздо больше, чем обучение сотрудника с нуля. или пригласить работника со стороны. Другими словами, если качество труда определяется псевдознаниями, то коренного изменения данного качества стоит дороже, чем формирование качественно новой работы по современным образовательным основе и на основе других рабочих. В этой связи, огромные трудности, в частности, на пути создания российской инновационной системы и венчурного бизнеса. главное препятствие здесь - негативные компоненты человеческого капитала на инновационные предпринимательские способности, менталитета, опыта и знаний россиян в этой области. эти же проблемы стоят на пути внедрения инноваций в российских компаниях. в то время как инвестиции в эту сферу не дает адекватной отдачи. доля отрицательной составляющей накопленного в КГБ и, соответственно, эффективность инвестиций в ЧК в разных странах и очень разные. эффективности инвестиций в ЧК характеризуется коэффициенты преобразования инвестиций в ЧК на страновом уровне и для регионов РФ.

Положительный человеческий капитал творческие или новаторские определяются как накопленный ЧК, обеспечивающий полезную отдачу от инвестиций в процессы развития и роста. В частности, инвестиции в улучшение и поддержание качества жизни населения, в рост инновационного потенциала и институционального потенциала. В развитие системы образования, рост знаний, развитие науки, улучшение здоровья населения. В повышении качества и доступности информации. ЧК является инерционным производительным фактором. вложения окупаются только через некоторое время. объем и качество человеческого капитала зависят, прежде всего, от менталитета, образования, знаний и здоровья. В исторически короткие сроки можно получить существенную отдачу от инвестиций в образование, знания, здоровье, но не в менталитет, который формировался на протяжении нескольких веков. В то же время менталитет населения может существенно снижать долю инвестиций в КГБ, или даже полностью неэффективными инвестиции в ЧК.

Пассивный человеческий капитал - человеческий капитал, не делая вклада в процессы развития страны в условиях инновационной экономики, ориентированной преимущественно на потребление материальных благ.

Тот факт, что КГБ не может быть изменена в короткие сроки, особенно при значительном объеме отрицательного накопленного ЧК, по сути, является главной проблемой развития экономики России с точки зрения теории развития ЧК.

Важнейшей составляющей ЧК является труд, его качество и производительность. качество труда в свою очередь определяется ментальностью населения и качество жизни. работать в России, к сожалению, был и остается традиционно низкого качества. потребление российских товаров, в зависимости от отрасли, в два-три раза выше, чем в странах с эффективным производством. И производительность труда в несколько раз ниже, чем в развитых странах. низкопроизводительный и некачественный труд существенно снижает накопленный российский ЧК, снижает его качество.

                                     

5.3. Структура, тип и методы оценки стоимости человеческого капитала. Методы оценки человеческого капитала. (Methods of evaluation of human capital)

Существуют различные методологические подходы к расчету стоимости ЧК. Дж. Кендрик предложил затратный метод расчета стоимости ЧК - на основе статистических данных рассчитывать накопление инвестиций в человека. но этот метод оказался удобным для США, где имеются обширные и достоверные статистические данные. Дж Кендрик включил в инвестиции в ЧК затраты семьи и общества на воспитание детей до достижения ими трудоспособного возраста и получения определенной специальности, повышение квалификации, профессиональная подготовка, здравоохранение, миграция рабочей силы и т. д. В экономии также предусмотрены инвестиции в жилье, бытовые товары длительного пользования, запасы товаров в семьях, затраты на научные исследования и разработки. В результате расчетов он получил, что человеческий капитал в 1970-х приходится более половины накопленного национального богатства США без учета государственных инвестиций. метод Cedrika позволило оценить накопление человеческого капитала в его полном "восстановительной стоимости". но не позволял расчета "чистой стоимости" человеческого капитала минус его "износа". этот метод не содержит методики распределения общих затрат на стоимость используемых в воспроизводстве человеческого капитала, его накопления. В работе Дж. мясорубка оценка вклада образования и длительности трудовой деятельности в человеческий капитал. на основе статистических данных из США 1980-х лет Minser полученные на основе эффективности управления КГБ от числа лет общего образования, профессиональной подготовки и возраста работника.

К. Б. Маллиган и Х. С. Мартин предложил оценки совокупного человеческого капитала с помощью системы индексов.

Вклад Науки НИОКР человеческого капитала исследовал Национальный научный фонд США совместно с экспертами ОЭСР. Фонд разработал систему показателей научно-технического прогресса, включая расходы на НИОКР, разработанной Фондом "Руководство Фраскат" стал международным стандартом для сравнительного анализа результатов исследований. В справочнике излагается методология оценки текущих расходов на НИОКР и накоплены как нематериального капитала и экономического роста.

Методология FRASCAT основывается на детальной информации в США о затратах на науку, начиная с 1920 г. Методика учитывает временной лаг между периодом осуществления НИОКР и периодом их воплощения в накопленном человеческом капитале как прирост запаса знаний и опыта. средняя продолжительность жизни этого вида капитала предполагалось 18 лет. результаты расчетов были аналогичны результатам других исследователей. алгоритм расчета был следующим. 1. общая сумма текущих расходов на науку. 2 накопление. за период. 3. Изменение запасов. 4. потребление за текущий период. 5. валового накопления капитала. 6. объем накопления. Международные экономические и финансовые институты проявляют постоянный интерес к проблеме человеческого капитала. экономический и Социальный Совет ООН ЭКОСОС в 1970-х он подготовил документ по стратегии дальнейшего развития человечества, в котором поднята проблема роли и значения человеческого фактора в глобальном экономическом развитии. В данном исследовании была методика расчетов некоторых составляющих ЧК: средней продолжительности жизни одного поколения, продолжительность активной трудовой период, чистый баланс рабочей силы, цикл семейной жизни и т. д. В стоимость человеческого капитала включались расходы на образование, обучение и подготовка новых сотрудников, затраты на обучение, затраты на удлинение периода трудовой деятельности, потерь в связи с болезнями, смертность и так далее.

Значительный вклад в разработку расширительной концепции национального богатства с учетом вклада ЧК внесли аналитики Всемирного банка, которые опубликовали серию работ для обоснования этой концепции. В методологии Всемирного банка обобщены результаты и методы оценки человеческого капитала других школ и авторов. Методология Всемирного банка, в частности, учитываются накопленные знания и другие составляющие ЧК.

Источники ЧК выбраны по группировкам затрат на соответствующие направления. это наука, образование, культура и искусство, здравоохранение и информационное обеспечение.

Данные источники необходимо дополнить следующими: инвестиции в безопасность населения и предпринимателей - обеспечивают сбор всех других компонентов человеческого капитала, обеспечивают реализацию творческого и профессионального потенциала человека, повышение и поддержание качества жизни, инвестиции в подготовку элиты общества, инвестиции в предпринимательскую способность и предпринимательский климат, государственные и частные инвестиции в малый бизнес и венчурный бизнес. инвестиции в создание условий для поддержания и развития предпринимательской способности обеспечивают его реализацию как экономического производительного ресурса страны, инвестиции в образование детей, инвестиции в изменение менталитета населения в положительную сторону-это инвестиции в культуру населения, которая определяет эффективность человеческого капитала, инвестиции в институциональное обслуживание население - институты страны должны способствовать раскрытию и реализации творческих и профессиональных способностей населения, улучшить качество жизни населения, особенно в части снижения бюрократического давления на него, инвестиции в знания, связанные с приглашением специалистов, художников и других талантливых и квалифицированных людей из других стран для улучшения человеческого капитала, инвестиции в развитие экономической свободы, включая свободу миграции труда.

Результаты расчетов человеческого капитала России и стран СНГ на базе затратного метода с использованием алгоритма специалистов Всемирного банка, приведенным в работах. использовались оценки составляющих ЧК расходов государства, семей, предпринимателей и различных фондов. они позволяют определить текущие ежегодные затраты общества на воспроизводство российского человеческого капитала. чтобы оценить реальную стоимость сбережений авторами была использована при расчете индекса "истинное сбережение" по методике Всемирного банка.

Человеческий капитал в большинстве стран более половины накопленного национального богатства, исключая страны ОПЕК. это свидетельствует о высоком уровне развития этих стран. на основе процента от ЧК существенно влияет стоимость природных ресурсов. В частности, для России доля стоимости природных ресурсов велика.

Описанный выше метод оценки стоимости человеческого капитала, достаточно точный для развитых стран с эффективными государственными системами и эффективными экономиками дает значительную погрешность для развивающихся стран и стран с переходной экономикой. есть определенные трудности при сравнительной оценке стоимости ЧК разных странах. Человеческий капитал слаборазвитой страны и развитой страны имеет весьма разную производительность на единицу капитала, очень разного уровня и качества.

Аналитики Всемирного банка предложили различные дисконтные методы оценки стоимости ЧК. при заданной доходности совокупного национального богатства вычисляется стоимость. затем полученной величины вычитается стоимость земли, полезных ископаемых, лесных и морских ресурсов, производственный капитал и другие активы. Результатом является значение человеческого капитала. рассчитанная по этой методике стоимость ЧК составляет даже в бедных странах около половины национального богатства, в то время как в развитых странах, около ¾. и на национальном уровне возникают сильные синергетические эффекты. В технологическом венчурном бизнесе, чем выше концентрация высококвалифицированных специалистов, тем выше отдача каждого из них. Еще более значительный синергетический эффект в области научных исследований.

Оценка стоимости российского человеческого капитала завышены. В частности, использовали неправильный метод замены реальной стоимости в России на обучение одного специалиста их размер в западных странах. В последние десятилетия в развитых странах опережающий рост инвестиций в ЧК. человеческий капитал рос более быстрыми темпами, чем физический. В 1990 г. общий объем расходов на образование, здравоохранение и социальное обеспечение в США превышали инвестиции в бизнес в более чем в 3 раза.

Подталкивает к этому нарастающий разрыв доходов людей с высшим образованием мирового уровня без него. по данным за 1990 г., Американцы с начальное образование получил в общей сложности доход в течение жизни был 756 тысяч долл., с высшим образованием 1720 тысяч долларов. то есть американцы с высшим образованием имеют средний доход на 1 миллионов долларов. больше. высокая оплата квалифицированного и интеллектуального труда является одним из главных стимулов получения знаний в развитых странах и главным фактором их развития.

В свою очередь, высокий имидж интеллектуального труда, его огромное значение для экономики знаний, порождает мощные синергетические эффекты усиления совокупного интеллекта страны, отраслей промышленности, корпораций, в конечном итоге, суммарный человеческий капитал страны. отсюда-огромные преимущества развитых стран и проблемы для стран с экономикой догоняющего, пытаясь встать в их ряды.

                                     

6. Человеческий капитал-главный фактор формирования "экономики знаний". (Human capital is the main factor in the formation "of knowledge economy")

Инновационной экономики, т. е. в целом-это экономика, способная эффективно использовать любые полезные для общества инновации. т. е. - это генерал-губернаторство инфраструктуры, которая способствует реализации идей ученых на практике и воплощению их в инновационных продуктах. т. е. - экономика, способность накапливать, усиливать позитивный творческий человеческий капитал. И чтобы предотвратить накопление негативных, деструктивных компонентов.

Т. е. было создано, создается и развивается совместно и параллельно с ростом качества и стоимости накопленного человеческого капитала, т. е. параллельно развитию ЧК. И ЧК является главным фактором ее развития приобрели качество. ЧК является основной частью фундамента экономики знаний и определяет текущий уровень и потолок развития. т. е. включает в себя в качестве важнейшего компонента венчурный научно-технический и технологический бизнес-рискованный бизнес по реализации научных открытий, изобретений, крупных технологических инноваций. Венчурный бизнес направлен на получение высоких прибылей и новых, в том числе прорывных технологий. И создание новых мощных компаний - мировых высокотехнологических лидеров.

Инновационная экономика-это экономика высокого качества жизни, интеллекта, образования, науки и высококачественного человеческого капитала. ключевые сосредоточенным элементом инфраструктуры инновационной системы является эффективный Технопарк нового типа, базирующийся на достижениях и опыте мирового венчурного бизнеса, на специалистах мирового уровня, на прозрачности и конкуренции, на инвестициях бизнес-ангелов частных инвесторов с опытом работы в венчурном бизнесе, которая составляет не менее половины всех инвестиций. В общем, в развитой современной экономике инновационная деятельность охватывает более половины всех предприятий. то есть она рассредоточена по всем видам экономической деятельности.

Локомотивом инновационной экономики, движения инновации от идеи до товара и покупателя, генератором идей и инноваций является конкуренция во всех видах деятельности. конкуренция стимулирует предпринимателей и менеджмент создавать новую продукцию, инновационную продукцию, чтобы удерживать и расширять свою нишу на рынке, для увеличения прибыли. свободная конкуренция является основной стимулятор новых знаний, инноваций и эффективной инновационной продукции. системы ИС и экономика, венчурный бизнес в развитых странах являются моделями для развивающихся стран, к которым относится Россия.

Т. е. ведущих стран мира характеризуется: - высоким уровнем и качеством ЧК и высокими инвестициями в его развитие, Верховенство права, высокий уровень личной безопасности граждан и бизнеса, высокое качество жизни, социальная стабильность, активная и грамотная элита, высокими индексами ИРЧП и экономической свободы, высокий уровень развития фундаментальной науки, - высокий уровень развития прикладной науки, - наличие мощных интеллектуальных центров технологического развития - технопарков, значительным сектором новой экономики, является мощным синергетическими эффектами во всех сферах интеллектуальной деятельности человека, наличие хорошо развитых и эффективных инновационных систем, поддерживаемых государствами, наличием развитых и эффективных венчурных систем, поддерживаемых государствами-привлекательный инвестиционный климат и инвестиционные рейтинги - благоприятным бизнес-климатом, диверсифицированной экономикой и промышленностью, - конкурентоспособной продукцией на глобальных технологических рынках, эффективным государственным регулированием экономики и развития страны, - наличием транснациональных корпораций, обеспечение конкурентоспособного технологического и научного развития страны, низкая инфляция обычно ниже 3 %. наличие этих факторов и условий влечет за собой создание инновационного и эффективного механизма доведения их до уровня конкурентоспособной продукции.

ИЭ включает шесть основных составляющих, которые необходимо создавать и развивать до конкурентоспособного уровня по мировым критериям: 1) образование, 2) наука, 3) человеческий капитал в целом, включая высокое качество жизни и специалистов высшей квалификации, 4) инновационную систему, которая включает: - законодательную базу, - материальные составляющие инновационной системы, 5) инновационную промышленность, реализующую новшества, 6) благоприятную среду функционирования ЧК.

Полезно сузить число составляющих эффективной ИЭ до четырех: 1) высококачественный ЧК в широком определении, 2) ИС 3) эффективная промышленность, способная производить инновационную продукцию, 4) благоприятная среда для ЧК.

Значительный вклад в разработку базовых принципов российской национальной IP производства О. Г. Голиченко ПО для создания ИС необходимо современное образование, производство знаний и среда, производящая знания, бизнес-среды и инноваций. надо инициировал, а затем самоподдерживающегося процесса передачи знаний и интеллектуальной собственности через сотрудничество, партнерство и продажу в производство: диффузия технологий, венчурный капитализм.

Пользователи также искали:

человеческий капитал формула, человеческий капитал и его составляющие, человеческий капитал по странам, человеческий капитал в россии 2018, инвестиции в человеческий капитал, мой человеческий капитал, показатели человеческого капитала, сущность человеческого капитала,

...
                                     
Российское образование в контексте индекса человеческого. Человеческий капитал как основной элемент структуры национального особое значение, так как главным двигателем экономики является человек.. .. Человеческий капитал Инвестиции в личность: зачем компаниям человеческий капитал. Сами же инвестиции в человеческий капитал оправданы, если они обладают Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают. .. Человеческий капитал Человеческий капитал в России Русский эксперт. Широко известна формулировка Г. Беккера: человеческий капитал формируется за счёт инвестиций в человека, среди которых можно назвать. .. Человеческий капитал Инвестиции в человеческий капитал как драйвер роста экономики. 15 ноя 2006 Что представляют собой компоненты человеческого капитала, словами, социальный капитал, являясь принадлежностью человека,. .. Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность. С их помощью человеческий капитал исследуется в качестве явления современного имущественную, рабочую и имиджевую части капитала человека.. .. Компоненты человеческого капитала. Индекс человеческого капитала и место российского Образование, опыт и способности человека имеют социально экономическую.. .. Человеческий капитал Человеческий капитал и финансы в условиях глобализации. Капелюшников, Р. И. Сколько стоит человеческий капитал. мах – во первых, измерении отдачи от инвестиций в человека таких как.. .. Человеческий капитал Человеческий капитал: как измерить и увеличить его стоимость. Более 260 тысяч человек требуют закрыть дело о массовых Инвестиции в человеческий капитал как драйвер роста экономики.. .. Человеческий капитал Роль человеческого капитала в формировании национального. И этот запас состоит из двух частей. Первая включает качества и способности человека, участвующего в производстве самого человеческого капитала.. .. Человеческий капитал Человеческий капитал и инновационные факторы его развития. Инновации: человеческий капитал и эффективное Один человек сможет иметь в течение жизни сразу несколько профессий.. Человеческий капитал Человеческий капитал главный актив экономики. 15 июн 2009 Комментарий эксперта ITeam:Побудить человека к действию способен Термин человеческий капитал впервые появился в работах. .. Человеческий капитал Человеческий капитал Научно практический журнал. Экономист Василий Аникин о видах инвестиций в человеческий для повышения жизненной энергии, жизненных сил человека.. .. Человеческий капитал Человеческий капитал как источник развития и успешности. Человеческий капитал совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и. .. Человеческий капитал Человеческий капитал ПостНаука. Но какое место в этом новом мире будет играть человек и его творческий потенциал? Ценится ли человеческий ресурс в эпоху цифровизации?. .. Р.И. Капелюшников. 11 фев 2008 Человеческий капитал становится главным фактором развития и роста, и здравоохранение все это инвестиции в человека. .. Развитие человеческого капитала условие для. Человеческий капитал – многопрофильный научно практический журнал. Цель журнала – удовлетворять потребности человека и. .. Человеческий капитал Человеческий капитал становится главным фактором развития. Во первых, знания о человеческом капитал в высшей степени неопределенны: трудно понять, что представляет из себя современный молодой человек. .. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал. Человеческий капитал англ. human capital это мера развития отдельного человека или же группы людей в том числе персонала предприятия или. .. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ. Человеческий капитал как фактор модернизации Российской экономики Во первых, человек рассматривается в единстве экономического,. .. Человеческий капитал Человеческий капитал это Что такое Человеческий капитал?. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ HUMAN CAPITAL Запас знаний, умений, навыков и прочих качеств человека, которые могут быть продуктивно.

О ценности человеческого капитала.

В основе любой национальной идеи лежит повышение уровня человеческого капитала, он определяет конкурентоспособность отдельного человека и. РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НАУЧНЫЙ. Под человеческим капиталом понимают меру воплощенной в человеке Вместе с тем существую многие затраты, которые человек несет в течение. РСПП: без инвестиций в человеческий капитал экономика не. Человеческий капитал включает как врожденные способности и таланты, так и источником дохода для конкретного человека, фирмы, общества.


Александр Мамут и Алексей Кудрин о важности человеческого.

Что такое человеческий капитал и почему Билл Гейтс всегда будет только тогда, когда человек, которому звонят, находится рядом. Синергетическая природа человеческого капитала как фактора. Человеческий капитал представляет собой результат различных видов деятельности человека получения образования, воспитания,. Формирование человеческого капитала DP.ru. Дорофеева, Наталья Михайловна. Человеческий капитал как фактор Изучение роли человека в экономике, менеджменте, психологии, социологии на. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал. 2. Его формирование требует от самого человека и всего общества значительных и все возрастающих затрат. 3. Человеческий капитал в виде знаний,. Формирование и развитие человеческого капитала на основе. Мы должны понимать, что когда кончится нефть, газ, уголь, самым главным для наших стран будет человек, человеческий капитал и потенциал, наука,.


Развитие теории человеческого капитала Статья Журнал.

Капелюшников, Р. И. Сколько стоит человеческий капитал. мах – во первых, измерении отдачи от инвестиций в человека таких как. Человеческий капитал как источник развития и успешности. Развитие материальных, интеллектуальных и духовных возможностей человека, накопление человеческого капитала становится важной задачей. Диссертация на тему Человеческий капитал как фактор. Условием разработки концепции человеческого капитала, адекватной Человеческий капитал есть производительная способность человека, и в этом. Инвестиции в человеческий капитал.: Классическим. 15 июн 2009 Комментарий эксперта ITeam:Побудить человека к действию способен Термин человеческий капитал впервые появился в работах.


Л.И. Лютая Человеческий капитал Человеческий капитал.

Коллективы численностью не менее 5 человек и не более 10 человек, состоящие Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности России. Человеческий капитал и проблемы его развития в современной. Умения и способности человека вышли на первый план в общественном производстве. Человеческий капитал на сегодняшний день. Человеческий капитал и его главная составляющая – сфера. Человеческий капитал совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и. РОЛЬ СЕМЬИ В ФОРМИРОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА. Во первых, знания о человеческом капитал в высшей степени неопределенны: трудно понять, что представляет из себя современный молодой человек.


Человеческий капитал Вестник МГТУ.

Статья посвящена анализу теории человеческого капитала в ее становлении и Долгое время возможность придания человеку свойств капитала. Человеческий капитал, или почему Билл Гейтс значительно. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ HUMAN CAPITAL Запас знаний, умений, навыков и прочих качеств человека, которые могут быть продуктивно. Уголь и Грязь или Алмазы и Трюфели? Человеческий капитал в. Функционирования человеческого капитала в условиях новой модели человека, ведь в человеческий капитал в процессе реализации. Глава 2. Основные положения теории человеческого капитала. Ключевые слова: модернизация, человеческий капитал, каче ство человеческого капитала, инвестиции в человека, социаль.


Як Фиценс: Человеческий капитал самый важный актив.

Ключевые слова: Человеческий капитал, перемены и изменения, мудрость лучших Мы исследовали разные степени свободы человека во влиянии на. К вопросу об определении человеческого капитала. Но какое место в этом новом мире будет играть человек и его творческий потенциал? Ценится ли человеческий ресурс в эпоху цифровизации?. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС. С позиций экономической науки проблема человеческого капитала как человеческий капитал как совокупность качеств человека здоровье,.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ Управление человеческими.

Человеческий капитал можно рассматривать применительно: капитала вообще, так как продлевают трудоспособный отрезок жизни человека. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ Большая российская энциклопедия. К вопросу о сущности понятия человеческий капитал человека. Человеческий капитал, по определению Т. Шульца, – это приобретенные человеком. Человеческий капитал Научная электронная библиотека. Широко известна формулировка Г. Беккера: человеческий капитал формируется за счёт инвестиций в человека, среди которых можно назвать. Инвестиции в человеческий капитал Реализуемые. Человеческий капитал, прежде всего, формируется в семье после в большой мере зависит от окружения человека в детском и юношеском возрасте.


Человеческий капитал Научно практический журнал.

Инновации: человеческий капитал и эффективное Один человек сможет иметь в течение жизни сразу несколько профессий. Управление развитием человеческого капитала Философские. Инвестиции в человеческий капитал могли бы стать существенной поддержкой роста экономики РФ до 2035 года, полагают в ВШЭ. Капитал с опорой на человека – Газета Коммерсантъ № 36. Экономики знаний. Человеческий капитал – все то, от чего зависит производительный и качественный труд человека, его вклад в. Человеческий капитал как приоритетный объект инвестиций. Науках всегда занимал человеческий капитал, т.е. его творческие качества витии человека и его производительных способно стей. Вследствие этого. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ. Инвестиции не в нефть и газ, а в человеческий капитал могут стать ключевым что на уровне МРОТ работают 4 млн 900 тыс. человек.


Человеческий капитал инвестируют в экономику Статьи.

Под человеческим капиталом понимается имеющийся у каждого свойства человека в их денежной оценке в понятие капитал. Российское образование в контексте индекса человеческого. И этот запас состоит из двух частей. Первая включает качества и способности человека, участвующего в производстве самого человеческого капитала. Человеческий капитал главный актив экономики. Знал ли Маркс о человеческом капитале? Человек в такой же мере является продуктом труда, как и любая из построенных им.


Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем.

Человеческий капитал это имеющийся у каждого запас знаний, навыков, Важнейшими формами инвестиций в человека являются образование,. Человеческий капитал – объект и субъект новой медицины. Подходы к исследованию роли человека в экономических процессах в научной В процессе изучения человеческого капитала также присутствуют. Модернизация общества и качество человеческого капитала. Расходы на человеческий капитал и инфраструктуру особенно важны для экономического роста, Зачем инвестировать в человека. Эволюция теории человеческого капитала Российская. Словосочетание человеческий капитал англ. human capital первый Доклад о развитии человека, в котором Амартия Сен,. Человеческий капитал как социально экономический мгимо. Под человеческим капиталом Беккер понимал совокупность навыков, знаний и мотиваций человека, а в основе подхода к его человеческого капитала. Человеческий капитал основа экономики будущего на. Человеческий капитал, развитие человеческого капитала, теория Используя материю этих слоев, человек может растворять мысли, образы, эмоции,.


Развитие человеческого капитала условие для.

Человеческий капитал – это сложное понятие, дении каждому человеку природой дан определенный комплекс генов, который. Трансформации российского человеческого капитала журнала. Человек должен есть и спать для того, чтобы производить предметы и услуги и чтобы делать инвестиции в активы человеческого капитала. Человеческий капитал 3 Реферат, а 1. В контексте индекса человеческого капитала, опубликованного Прогнозируется, что производительность труда человека,. Человеческий домен vs человеческий капитал. Важно, что человеческий капитал понимается как финансовый ак тив, инвестиции в ство человека потребительное производство. как второй. 1.3. Подходы к оценке человеческого капитала Общие и. Индекс человеческого капитала и место российского Образование, опыт и способности человека имеют социально экономическую.


Определение сущности человеческого капитала в целях его оценки.

Капитал знаний человека приобретает не только большое экономическое Именно человеческий капитал влияет на развитие и укрепления рыночных. Цапенко И.П., Шапошник С.Б.: Человеческий капитал как фактор. Возникновение теории человеческого капитала было обусловлено способностей и знаний человека, используемых им в производственных для. Человеческий капитал как фактор успешного развития. Экономист Василий Аникин о видах инвестиций в человеческий для повышения жизненной энергии, жизненных сил человека. Человеческий капитал и инновационные факторы его развития. 27 сен 2006 Як Фиценс: Человеческий капитал это люди компании, а не её пока человек не начнёт использовать их в своей деятельности. Человеческий капитал как измерить и увеличить его стоимость. Что представляет собой человеческий капитал, почему именно он в человеческий капитал, в каждого конкретного человека должны. Человеческий потенциал и человеческий капитал взаимосвязь и. Рассматривая человеческий капитал, с позиции способностей, определяющих сущность человека, она пришла к выводу, что любой человек, в любом.

...
Бесплатно и без рекламы
не нужно скачивать или устанавливать

Pino - логическая онлайн игра, в основе которой находится тактика и стратегия. Это ремикс на шахматы, шашки и уголки. Игра развивает воображение, концентрацию внимания, учит решать поставленные задачи, планировать свои действия и логически мыслить. Не важно сколько у вас фишек, главное как они размещены!

интеллектуальная игра онлайн →